八月，学院各项工作稳步开展：组织安排2017级学生第一次毕业补考工作；教师参加本年度青椒集训营；继续开展走访企业工作。
一、日常教学运行
1、根据教务处通知，按照文件要求，做好2018级学生开课准备，如软件报送、教学任务调整、课程编排等工作。
2.、8月19日至8月23日，组织安排2017级学生第一次毕业补考工作。本次补考共安排8名专任教师参与补考工作，考核方式共有4种：论文、作业、案例分析及利用学习通进行考核；共开考23门课程，涉及22名学生，其中同一人补考不同科目共有9人。应考总人数44人，实考30人，通过30人，缺考14人。
3、布置并做好期初教学检查工作。4、做好题库建设工作并提交，本次共提交32门课程题库。
二、学院工作
1、本月新进2名专业教师（会计、金融各一名）、1名学业辅导员。
2、根据人事处、学工处通知，做好2019级各班班主任的选拔工作。本次班主任选拔范围较广，涉及到校内几个职能部门，拟定的班主任均为财会专业类背景，在专业发展、专业培养方面具有一定的指导意义。
3、8月，继续开展走访企业工作。企业反馈学生跟岗实习情况良好，肯学肯做。有学生月薪已达8k，业绩良好。企业希望能有进一步的合作空间。
8月1日，吴燕红书记一行人到厦门麦田房产看望实习生
8月8日，陈旭兰老师到本洲会计看望学生
8月16日，陈旭兰老师到宏兴会计看望实习生
8月17日，陈旭兰老师到校内安踏工作室看望实习生
4、8月26日-30日，陈德亮等五名新老同仁参加本年度青椒集训营。
5、8月30日，由吴燕红书记召集主持，在四楼教学发展中心举行期初部门例会。会议围绕师资变动、招生情况、专业建设、教学保障、技能竞赛、教研室工作及信息数据、期初教学检查工作等开展讨论，并布置相关工作任务。期初部门人员按时返校报到，实到16人。
